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中小企业管理问题的对策：进行适当的权责分配
　进行适当的权责分配。
　　企业经营管理是非常复杂的工程，为了保证这个系统的正常运行，合理授权是必然的。
　　要按照现代企业制度的要求，严格执行企业的规章制度，做到企业所有权与经营权的分离是企业长久发展的条件。
　　企业要根据责、权、利相结合的原则明确规定各职能机构的权限与责任，根据各职能机构的经营任务与特点划分岗位系列确定需要的岗位，根据岗位的需要选择合适的人才并将责任落实到每一个人，对不同的管理环节要有不同的授权并承担与之相当的责任。
中小企业管理问题的对策：进行适当的权责分配
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