在飞达东西的任务时的一名员工，打了好多少次德律风，每次我都拒绝了，想请我用饭，告知他我本人调走了，也帮不上你甚么忙。他说，不是请你帮手才请你吃饭的，本来对我很好，始终想请你，你都回绝了。现在据说你调到中冶了，给你送送行。持续打电话，切实欠好谢绝，就去了。
这个员工有几回被人同业业的企业挖，每次找到我，我都给交心，为他处理了一下现实成绩，并为他和谐了跟共事与引导的关联，不走，两年从前了，在公司做得挺好，对当初的任务很满足。
员工提出离任一定有深档次的起因，只有咱们真挚的看待他们，懂得他心坎的实在主意，真正地处理他们内心的成绩，将心比心的为他着想，他必定会感到到的，也会被感动的,清华企业管理研修班，留下也是必定的。
只要真诚地对待员工，员工才干真诚地对待你。
